Ergebnisse für „”

28 Treffer:
11. Geschäftsführung  
Assistenz der Geschäftsführung Assistenz Prof. Dr. Jörg Overmann Andrea Follmer-Hirt E-Mail: Andrea.Follmer-Hirt@dsmz.de Telefon:  +49-531/2616-351  
12. Vertretungen der Beschäftigten  
An der DSMZ vertreten die folgenden Gremien und Beauftragten die Interessen der Belegschaft: Gleichstellungsbeauftragte Betriebsrat Schwerbehindertenvertretung Beauftragte für Diversität  
13. Betriebsrat  
Stärkung der Rechte der Beschäftigten Der Betriebsrat, der aus sieben Mitgliedern besteht, wird von allen Beschäftigten der DSMZ gewählt, um ihre Interessen zu vertreten. Der Betriebsrat arbeitet e  
14. Promovierendenvertretung  
Im September 2010 haben die Doktorandinnen und Doktoranden der DSMZ eine eigene Initiative gegründet, die die Interessen der Promovierenden vertritt. Regelmäßige Treffen und andere Aktivitäten werden  
15. BerufundFamilie  
Vereinbarkeit von Familie und Beruf DIe DSMZ ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Seit November 2010 sind wir dauerhaft durch das audit berufundfamilie® gGmbH zertifiziert. Das audit berufundfam  
16. Qualitätsmanagement  
Biologische Ressourcen mit zertifizierter Qualität Die DSMZ ist die weltweit umfassendste Sammlung von biologische Ressourcen. Als eine der größten Sammlungen der Welt ist sie langjähriger Partner za  
17. Wissenschaftlicher Beirat  
Wissenschaftlicher Beirat Vorsitzender: Prof. Dr. Dieter Jahn, TU Braunschweig, Fakultät für Lebenswissenschaften, Institut für Mikrobiologie, Braunschweig, Deutschland Mitglieder: Pro  
18. Aufsichtsrat  
Aufsichtsrat Vorsitz: MR Dr. David Schnieders, Niedersächsisches Ministerium für Wissenschaft und Kultur Stellvertretende Vorsitzende: RD'in Dr. Katja Zboralski, Bundesministerium für  
19. Gleichstellung  
Gleichstellung DSMZ ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fördern die Anerkennung, Wertschätzung und Integration von Vielfalt in unserem Insti  
20. Beauftragte für Diversität  
Die Arbeitsgruppe "Chancengleichheit und Diversität" der Leibniz-Gemeinschaft hat Leitlinien und Maßnahmen entwickelt, die dazu beitragen sollen, an jeder Leibniz-Einrichtung eine diversitätsfördern  
Suchergebnisse 11 bis 20 von 28